Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous participez activement aux différentes missions du service RH et du service Paie et Administration du Personnel.
Dans ce cadre de votre stage vous aurez pour mission :
FORMATION :
- Aide au lancement du Plan de développement des compétences,
- Suivi des inscriptions,
- Préparation des sessions de formation.
RECRUTEMENT :
- Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards,
- Présélection téléphonique et participation aux entretiens physiques,
- Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels,
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement,
- Préparation de l'intégration des collaborateurs.
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
- L'établissement des contrats de travail et avenant,
- La collecte des éléments variables de paie,
- Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et des magasins,
- La gestion administrative courante (suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail....),
- Le support aux opérationnels sur toutes les questions relatives à votre périmètre d'action,
- Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de stage et projets de transitions professionnelles en lien avec nos interlocuteurs (OPCO, Transition Pro, écoles...),
Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur plusieurs projets RH (politique handicap, marque employeur, communication interne, déploiement d'outils, ...).
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie.
Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e).
Alternance à pourvoir dès septembre 2024 !
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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