Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. MECANICIEN AUTO CONFIRME (H/F)
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien Automobile Confirmé (H/F) afin de renforcer son atelier multimarques. Entreprise reconnue dans le secteur automobile, notre client recherche un professionnel autonome, capable d'intervenir sur différents types de véhicules et de réaliser des diagnostics techniques complets.
Vos missions : Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des véhicules multimarques et assurez :
Le contrôle et le remplacement des éléments mécaniques.
Le contrôle des éléments de liaison au sol (train roulant, suspensions, direction).
Le changement des courroies de distribution.
Les interventions sur les systèmes électriques, électroniques, optiques et hydrauliques.
Les réglages moteurs thermiques.
Les diagnostics de base et recherche de pannes.
L'utilisation et l'exploitation de la documentation technique constructeur.
L'application rigoureuse des procédures atelier et règles de sécurité.
L'entretien et la bonne tenue de votre poste de travail.
Vous contribuez à la qualité des interventions et à la satisfaction client.
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