En tant que Responsable Relations Sociales France, vous serez au cur du dialogue social et des enjeux juridiques RH de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent notamment :
* Garantir l'application du droit du travail individuel et collectif auprès de l'équipe RH,
* Co-construire un dialogue social de qualité et orienté " projets " en lien étroit avec la DRH,
* Préparer, animer et suivre les réunions du CSE, CSSCT et autres commissions,
* Participer activement aux négociations avec les partenaires sociaux, en apportant expertise et vision,
* Contribuer à la construction et au déploiement de politiques sociales innovantes,
* Être le relais d'une communication RH positive en interne,
* Apporter un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles (dossiers collectifs et individuels),
* Gérer les contentieux en lien avec les conseils externes,
* Superviser les sujets de conformité RH (notamment RGPD, confidentialité des données),
* Accompagner les interlocuteurs internationaux grâce à une approche pédagogique et interculturelle.
Cette liste n'est pas limitative.
1 jour de télétravail possible par semaine.Diplômé d'un Master en Droit social/Droit du travail, vous avez 10 ans d'expérience minimum en entreprise ou cabinet (conseil RH ou avocat).
Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution rapide, structuré mais agile. De plus, votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit et vos talents de communicant font de vous un acteur incontournable du dialogue social. Vous faites aussi preuve de rigueur, d'autonomie, et possédez une forte capacité d'analyse.
Un anglais courant (écrit ET oral) est nécessaire.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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