Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd'hui parmi les 10 premières compagnies d'Assurance Vie.
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe. Tu recherches une alternance dans une équipe conviviale, où l'on prend soin des collaborateurs et où l'ambiance compte ?
Ne cherche plus : embarque avec nous chez Suravenir !
- Lieu : Brest
- Durée : 1 an
Au sein de la Direction Ressources Humaines & Secrétariat Général de Suravenir, le département RH & Formation compte 2 chefs de projets RH et un service de 8 collaborateurs. Le service intervient sur la formation, le recrutement, la gestion administrative, la gérance et l'accueil des bâtiments pour offrir la meilleure expérience aux collaborateurs au quotidien.
Objet de la Mission : En tant qu'Assistant RH Relation Ecoles & Formation, tu rejoindras le Service et apporteras un soutien opérationnel et stratégique aux collaborateurs et managers de Suravenir. Tes missions principales seront :
1. Campus management (relation écoles)
- Contribuer à mettre à jour la politique Campus (audit des écoles partenaires, identification des partenariats prioritaires, proposition d'un plan d'action et aide à sa réalisation)
- Participer à l'organisation et aux événements campus (forums, présentations d'entreprise, ateliers de préparation aux entretiens, etc.)
- Animer la communauté des alternants (Messagerie dédiée, afterwork, )
2. Formation
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences 2027 pour l'ensemble des collaborateurs de Suravenir
- Veiller au bon déroulement du plan de formation 2026 : suivi des indicateurs, relance managers et collaborateurs
3. Activités complémentaires
- Appuyer l'équipe Développement RH sur des recrutements en particulier CDD (rédaction d'annonces, sourcing des profils, préqualifications téléphoniques et organisation d'entretiens)
- Intervenir sur la gestion des agendas et traiter les boites mails collectives du service (développements RH et RH opérationnels)
Au fil de ton développement et selon ta charge de travail, tes missions seront susceptibles d'évoluer : participation ad hoc à des projets RH et analyse de l'activité !
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