Assistant des ressources humaines h/f

Disponibilité immédiate Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'assistant RH en CDD, au sein du service des Ressources Humaines Le Centre Européen de Formation, acteur incontournable de la EDTECH, c’est plus de 35 000 élèves inscrits chaque année, 25 formations diplômantes ou qualifiantes dans 8 domaines différents, toutes 100% à distance. Et cela grâce à nos 600 collaborateurs guidés par la même Ambition : accompagner nos élèves vers la réussite ( Sens du Client ). Nous avons développé une culture d’entreprise forte et originale, à la fois très orientée chiffres, résultats et efficacité ( l’Excellence ), dans une ambiance sympathique voire joviale ( Bienveillance ). En quoi consiste le poste d'ARH au sein du CEF ? Au sein du service RH, vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Quelles seraient vos missions ? 1er contact RH auprès des collaborateurs de son périmètre Gestion administrative du personnel (ADP) Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs Constituer et assurer la mise à jour des dossiers du personnel Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance) Suivre les périodes d’essai, échéances contractuelles et renouvellements Gérer les sorties Gestion des temps et absences Suivre les congés payés, RTT, absences et arrêts maladie Saisir et contrôler les données dans le logiciel RH Assurer le lien avec les managers pour la validation des absences Interface paie Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie Répondre aux réponses des collaborateurs Conformité & obligations légales Veiller à la conformité des dossiers salariés Assurer la mise à jour des registres obligatoires Participer à la veille en droit social Garantir la confidentialité des données RH Reporting & outils RH Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs) Vous êtes le profil idéal si vous avez : Formation : Bac 2 / Bac 3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou droit social Expérience : 4 ans minimum en tant qu'assistant(e)des Ressources Humaines Compétences Connaissance du droit du travail Capacité rédactionnelle & relationnelle Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques À l’aise avec les SIRH et outils de gestion des temps Capacité à gérer un volume important de données administratives Qualités Rigueur et sens du détail Organisation et gestion des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Fiabilité et autonomie