Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre :
Chef mécanicien F/H
en CDI
Rattaché(e) au Chef d'Atelier au sein du District des Trois Massifs, vous garantissez, avec votre équipe, la disponibilité, la conformité et le bon fonctionnement du parc matériel et des installations du district. Vous pilotez l'activité de l'atelier, optimisez les moyens et contribuez à la motivation et au développement des collaborateurs.
VOS MISSIONS
Entretien & maintenance
* Planifier et organiser les opérations d'entretien, de réparation et le plan de charge hebdomadaire.
* Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
* Assurer le suivi des contrôles techniques, VGP, passages aux mines, et la maintenance de premier niveau avec les mécaniciens.
* Contrôler et réceptionner le matériel avant mise en service.
* Effectuer les essais périodiques et gérer l'approvisionnement en carburants/huiles (groupes électrogènes, péages, chaufferies).
* Suivre les stocks, expertiser le matériel destiné à la vente, gérer les dossiers d'accidents matériel.
* Participer à des groupes de travail et visites techniques.
Gestion
* Consulter les fournisseurs et prestataires (qualité, prix, délais) selon les procédures en vigueur.
* Établir les demandes d'approvisionnement et suivre l'affectation budgétaire.
* Contrôler les sorties de stock, les réparations et les factures de sous
* Contribuer à la préparation du budget de fonctionnement.
* Suivre les entrées et sorties du parc matériel.
Management
* Encadrer, organiser et accompagner l'équipe dans le respect des règles RH, tout en développant les compétences.
* Organiser les périodes de consignes à domicile en saison hivernale ou en cas de besoin opérationnel.
* Participer à l'astreinte hivernale.
* Assurer l'intérim du Chef d'Atelier en son absence.
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