Affectation : Service Ressources Humaines - poste basé à Rodez avec déplacements pour formation à prévoir à Montauban
Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.
Missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative RH avec un focus particulier sur la formation et le suivi des collaborateurs. Vous contribuez également ponctuellement aux autres activités du service (recrutement, paie, juridique.).
***Vos principales activités
Pôle formation :
Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences
Inscription et organisation logistique des formations
Recherche d'organismes de formation adaptés
Négociation des devis avec les prestataires
Gestion et suivi de la facturation
Participation à l'élaboration du plan de formation annuel
Suivi budgétaire
Analyse des données liées à la formation et reporting
Administration du personnel :
Suivi des visites médicales
Gestion des demandes de médailles du travail
Numérisation et gestion des dossiers du personnel
Traitement administratif : courrier, saisie, classement, archivage
Rémunération
Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
***Vos compétences
Compétences techniques :
Bonne maîtrise d'Excel (TCD appréciés)
Capacité d'analyse de données
Capacité à analyser un besoin
Aptitudes à la négociation
Suivi rigoureux de dossiers administratifs
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
***Votre formation
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
Une première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
Des possibilités de télétravail
Un Compte Epargne Temps
La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
Des primes semestrielles
Une prime d'intéressement
La participation de l'employeur à la complémentaire santé
La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
1 carte « Titre restaurant »
Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel mpnrh_emploi.blf@mpn.msa.fr)
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