Chef du secteur jeunes majeurs

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE):

Un Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F)

Service Jeunes Majeurs – Evry

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.

Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.

Vos missions:

Le chef de secteur Jeunes Majeurs met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il contrôle, régule et coordonne l'activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.

* Encadrement technique et hiérarchique de 19 agents
* Organisation du secteur en lien avec le chef de service
* Animation de réunions d'équipe et groupes de travail
* Régulation des portefeuilles des agents
* Contrôle des échéances et veille à la continuité de service
* Contrôle de la qualité des interventions et des écrits professionnels
* Impulsion et soutien méthodologique à l'élaboration et la conduite d'actions collectives
* Accompagnement aux changements
* Pilotage de l'activité en articulation avec le chef de service
* Participation à la vie institutionnelle