Publiée le 16 février
Mission du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients Middle Market et Grands Comptes.
À ce titre, vous :
Définissez et déployez la stratégie commerciale sur vos comptes ;Commercialisez l’ensemble des produits et services du groupe auprès d’interlocuteurs variés (DAF, acheteurs, direction générale…) en assurant un haut niveau de relation ;Détectez les opportunités en amont (appels d’offres, nouvelles filiales, projets structurants…) et les transformez en business concret ;Garantissez l’atteinte de vos objectifs quantitatifs et qualitatifs, en ligne avec les priorités définies ;Assurez un reporting rigoureux de votre activité commerciale ;Menez une veille active sur votre marché, anticipez les besoins clients et proposez des solutions innovantes ;Agissez en véritable chef d’orchestre, en coordonnant les acteurs internes pour garantir une réponse fluide et performante aux besoins des clients.Profil recherché:
Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans la vente de services / solutions complexes B to B, avec gestion de cycles longs et multiples interlocuteurs.Une expérience dans la LLD automobile, le financement d’actifs ou les solutions de mobilité serait un réel atout.Vous êtes à l’aise dans la négociation de haut niveau, savez mobiliser une vision globale des enjeux clients et intervenir dans un cadre multi-acteurs.Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et d’une approche structurée, vous savez construire une réponse commerciale sur-mesure.Votre culture du service client, votre rigueur et votre sens de l’engagement sont reconnus.Un anglais opérationnel est fortement souhaité, compte tenu de l’environnement international du groupe.Pourquoi rejoindre notre client ?
Ce poste s’inscrit au sein d’un groupe international structuré, engagé dans une démarche d’innovation continue, avec une forte orientation client et un positionnement clair en matière de responsabilité sociale et environnementale.
L’organisation du travail repose sur un modèle hybride, offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, dans un environnement favorisant la collaboration, l’autonomie et la performance.
Une présence régulière à l’agence est attendue, en complément de déplacements ponctuels en Île-de-France, nécessaires au bon suivi des clients et à la coordination avec les équipes internes.
Vous intégrerez une entreprise attachée à des valeurs solides : intégrité, respect, diversité, excellence opérationnelle, responsabilité et durabilité.
