Alternant·e chargé·e de développement rh h/f

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé.e de développement RH (H/F), diplôme préparé Bac +5 - DUREE 2 ans
Lieu : Balma

Vos missions, si vous les acceptez :
- Participation aux projets liés au domaine Diversité - Equité - Inclusion :
- Mise en oeuvre de la politique SHEM et ENGIE
- Suivi des accords handicap et égalité professionnelle
- Participation à la gestion du plan de développement des compétences (planification des formations, gestion administrative des dossiers)
- Copilotage des campagnes de stages et d'alternance

­- Reporting des actions réalisées
- Soutien aux équipes RH

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme de type BAPC+5 en Ressources Humaines.

Vous maitrisez le Pack Office notamment Excel et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Vous possédez des connaissances en gestion de la Formation et en Droit du travail.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, adaptable et aimez le travail d'équipe. Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit et de tolérance.

Nous rejoindre c'est surtout
- Une équipe dynamique
- Travailler sur des projets d'inclusion
- Faire partie d'une entreprise engagée.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

ENTITE

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM est un gestionnaire de l'eau, responsable du partage et du bon usage de cette précieuse ressource avec les acteurs locaux. Nous redistribuons l'eau de nos barrages pour certains usages, notamment pour couvrir les besoins en eau potable et assurer les irrigations agricoles. L'enjeu est d'assurer la gestion d'un bien commun, aussi bien pour les particuliers que pour les activités économiques.

Notre expertise est également centrée vers l'exploitation et la maintenance des ouvrages en lien avec les acteurs des vallées tout en garantissant l'équilibre du réseau électrique français lors des pics de consommation ou pour faire face à l'intermittence de l'éolien et du photovoltaïque. La SHEM oeuvre en permanence à l'optimisation des ouvrages pour garantir une production performante et la sureté des personnes et des biens en aval.

Installée depuis un siècle, la SHEM est le troisième producteur hydroélectrique français. Elle bénéficie aujourd'hui de Directions Régionales, 1 agence, 56 usines et 12 barrages.