Assistant rh

L'IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.

Dans le cadre de la formation RC SAD – Responsable Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant RH & planning H/F en alternance pour son service d'aide à domicile.

MISSIONS :

- Participer à l'élaboration et à l'optimisation des plannings des intervenants à domicile.
- Contribuer au suivi administratif des équipes : gestion des heures, absences, contrats, dossiers du personnel.
- Aider à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, transmission des informations, suivi des formations).
- Être l'interlocuteur·rice de proximité des intervenants et relayer leurs besoins à la direction.
- Veiller à la bonne organisation des services et à la satisfaction des bénéficiaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous préparez le titre RC SAD – niveau 5 en alternance.
- Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux(se) et à l'aise dans les échanges humains.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs, logiciels RH ou planning).

AVANTAGES ECOLE:

- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

Le titre RC SAD (Responsable- Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d'équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux.

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.