Mécanicien h/f

Informations générales

Direction territoriale

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Description du poste

Famille professionnelle

Maintenance et exploitation des infrastructures, gestion de l'eau - Mécanicien / Mécanicienne

Référence interne (Code RenoiRH)

E000006802

Intitulé de l'offre

Mécanicien H/F

Catégorie

Agent de maitrise

Type de recrutement

CDI

Votre rôle et vos missions

Vous intégrez la Direction Territoriale de Strasbourg (DTS) composée d’environ 400 agents et chargée d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin. En son sein, la Direction des Unités Territoriale (DUT) est composée d’environ 280 agents et de 3 unités territoriales qui assurent la gestion opérationnelle de ce réseau.

Le présent poste est situé au sein de l'Unité Territoriale Marne au Rhin et Sarre, en charge de deux itinéraires à vocation principalement de plaisance: le canal de la Marne au Rhin (100 km de canal au gabarit Freycinet, 33 écluses automatisées, 2 barrages réservoir, 2 tunnels fluviaux et un ouvrage remarquable, le plan incliné) et le canal de la Sarre (70 km au gabarit Freycinet, 30 écluses automatisées, 1 barrage réservoir, 3 biefs de rivière franco-allemands).

Description du poste :

Au sein du pôle Mécanique du CMI (Centre de Maintenance et d’Intervention) :

1. Mise en œuvre des plans de maintenance préventive et des gammes de maintenance des systèmes mécaniques et hydrauliques des ouvrages,
2. Maintenance corrective des ouvrages, suivi des anomalies, rédaction des comptes-rendus d’intervention sur GMAO,
3. Exploitation des données issues de la GMAO en vue de l’amélioration des pratiques de maintenance,
4. Travaux de mécanique, hydraulique, serrurerie, métallerie sur les ouvrages et les matériels,
5. Participation aux chantiers de chômage d’ouvrages en concertation et en collaboration avec les équipes d’exploitation et de maintenance de l’unité territoriale,
6. Participation aux propositions de travaux de fiabilisation des ouvrages et contribution à l’élaboration des cahiers des charges relatifs aux prestations externalisées,
7. Suivi des prestations externalisées.

En appui du pôle Logistique et support du CMI :

8. Conduite d’engins et véhicules.

Liaison hiérarchique :

L’agent rend compte au responsable du pôle Mécanique du CMI auquel il est rattaché hiérarchiquement. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues mainteneurs au sein du pôle.

Dans le cadre de ses activités, il applique les règles de sécurité et de prévention de la DTS.

Relations fonctionnelles :

9. Internes : coordination avec les différents pôles de maintenance spécialisées et avec les équipes d’exploitation et de maintenance des ouvrages.
10. Externes : entreprises extérieures mandatées par VNF

Votre profil

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

11. Solides compétences techniques en métallerie, serrurerie, mécanique ou capacité à les acquérir rapidement. Notions en hydraulique,
12. Sensibilité à la maintenance préventive et à la sécurité au travail,
13. Bonne pratique de la maintenance corrective (du diagnostic au dépannage),
14. Pratique de la GMAO y compris exploitation des données,
15. Permis de conduire B.

Compétences transversales :

16. Capacité à traiter avec l’ensemble du panel d’interlocuteurs de la structure,
17. Capacité à piloter les chantiers.

Compétences relationnelles et aptitudes :

18. Capacité à travailler en équipe,
19. Réactivité, disponibilité et sens aigu de la responsabilité,
20. Savoir rendre compte et assurer le reporting via les moyens dédiés (GMAO…),

Mode d’acquisition :

21. Formation continue,
22. Compagnonnage.

Conditions particulières d’exercice

23. Résidence administrative : Lutzelbourg.
24. Moyens : ateliers du CMI de l’UTMRS situés à Lutzelbourg et dans différentes autres implantations de l’UT, moyens informatiques, téléphone portable, véhicules en pool, réfectoire, vestiaires.
25. Travail en cycle hebdomadaire. Horaires 7h à 12h – 13h à 16h (vendredi 7h à 11h)
26. L’agent peut être amené à participer aux roulements de l’astreinte mécanique de l’UT en fonction des besoins.
27. L’agent pourra également être amené à intervenir, si besoin, en renfort lors des épisodes de crues du Rhin en appui à l’UTSR.

Avantages

28. Mutuelle
29. Carte restaurant
30. RTT vendredi après-midi
31. Prime annuelle
32. Téléphone portable professionnel mise à disposition

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Entre 28 000€ et 32 000€ bruts annuels

Rémunération fonctionnaire

/

Localisation du poste

Localisation de l'offre

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Géolocalisation du poste

46 rue du canal 57820 LUTZELBOURG

Région

Grand-Est

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1