Résumé
Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.
Description de poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Alternant(e) Administration du Personnel.
Votre opportunité
En rejoignant le centre de services partagés RH de Kering (CSP RH), vous avez la charge d’un périmètre de clients et garantissez un niveau de service optimal en répondant et en proposant l’ensemble du catalogue de services RH mis à disposition pour l’ensemble de nos marques. Nos activités s’articulent autour des activités de paie et d’administration du personnel à destination tant des salariés que des référents RH locaux.
Comment vous allez contribuer
Participer à l’organisation et au suivi du process d’intégration des nouveaux salariés, en appui à l’équipe, en utilisant les outils mis à disposition (Workday, PeopleDoc, ADP)
Contribuer à la préparation et à la communication des documents administratifs nécessaires à l’embauche et à l’intégration des collaborateurs (mutuelle, règlement intérieur, etc.)
Aider à la rédaction des contrats, avenants et déclarations préalables à l’embauche dans le respect des procédures en vigueur
Accompagner la gestion des avantages collaborateurs (titres-restaurant, remboursement de transport, mutuelle/prévoyance) et la planification des visites médicales en lien avec les centres de santé au travail
Être un relais de communication auprès des interlocuteurs RH locaux, en apportant un premier niveau d’information sur les procédures RH et en assurant un suivi efficace des demandes
Participer à la vérification des titres de séjour et aux démarches administratives liées à l’autorisation de travail, sous la supervision de l’équipe
Assister à l’organisation de réunions de suivi mensuel avec les clients internes
Vous serez également impliqué(e) dans l’utilisation des outils internes :
Sur Workday, vous contribuerez à la bonne tenue de la base de données RH en vérifiant les informations saisies et en collaborant avec les équipes RH pour garantir la qualité et la cohérence des données
Sur Kering Connect (CRM interne), vous participerez à la réponse aux demandes des salariés et des référents RH, en veillant à orienter les demandes spécifiques vers les bons interlocuteurs et à respecter les délais de réponse
Qui êtes-vous
Vous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Vous avez une première expérience dans le domaine RH ou administratif
Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS Office, notamment Excel); une connaissance de Workday ou d’un SIRH est un atout
Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon sens de la communication et un fort sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
Apprenti(e) (durée déterminée)
Date de début
2025-09-01
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Kering SA
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