Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise experte en chaudronnerie industrielle, tôlerie et mécanosoudure, un Responsable achats-approvisionnement - H/F à 76700 SAINT-LAURENT-DE-BREVEDENT. L'entreprise est une PME dynamique spécialisée dans la fabrication de structures métalliques sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour répondre aux besoins industriels. Elle réalise des pièces de qualité en acier, inox ou aluminium, garantissant innovation et fiabilité. Dans ce rôle, vous serez amené à : - Gérer les approvisionnements en matières premières et composants. - Négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs. - Analyser les coûts et optimiser les achats. - Assurer la qualité et la fiabilité des livraisons. - Superviser le suivi des commandes. - Développer des partenariats stratégiques. - Optimiser la gestion des stocks. - Collaborer étroitement avec les équipes de production. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise - Véhicule 2 places - Prime sur résultat fin d'année (sans accord) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents N'hésitez pas à nous contacter ! Votre équipe MANPOWER Lisieux Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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