Filiale du groupe SAMSIC RH, notre réseau d'agences d'emploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire et du sourcing.
Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI compte aujourd'hui un réseau de 250 agences réparties sur le territoire national avec un fort développement à l’international.
Apporteur de solutions RH sur tous les métiers, SAMSIC EMPLOI est le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI CHATEAUBRIANT, nous recrutons pour un de nos clients un MECANICIEN INDUSCTRIEL SOUDEUR basé sur St mars la jaille.
Vos misisons:
- Lecture de plans et détermination des conditions d’assemblage (température, pression, efforts mécaniques…)
- Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder
- Application des techniques de soudure selon les documents techniques
- Nettoyage, contrôle et polissage des soudures
- Réalisation des opérations de reprise ou de finition
- Analyse et réparation sur mesure de certains éléments d’usure sur site
Démarrage dès que possible en intérim évolutif en CDI
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Compétences et qualités attendues :
* Bonne connaissance des métaux (acier, cuivre, aluminium…)
* Maîtrise de la lecture de plans et de documents techniques
* Utilisation d’appareils de métrologie, gabarits, chalumeaux, scies électriques, ponceuses, soudage à l’arc, TIG, semi-auto, découpe plasma…
* Respect des règles de sécurité
* Capacité à utiliser des techniques de découpe thermique, mécanique générale et métallurgie
Cette offre t'intéresse ? N’attend plus !
N'hésite plus ! postule en ligne ou en nous appelant au ******, venez nous rencontrer au 27 rue pasteur 44110 CHATEAUBRIANT.
Marine et Léa de la TEAM SAMSIC EMPLOI
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
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