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Directeur adjoint des ressources humaines h/f (cdi)

Sonnaz
CDI
HC2R
Assistant ressources humaines
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Poste : Dans un contexte dynamique, nous recrutons un DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) au DRH GROUPE, vous intervenez en tant que bras droit, en ayant une vision opérationnelle, transverse et stratégique sur l'ensemble des sujets. Vous intervenez en France et à l'International. Vous pilotez l'exécution opérationnelle, structurez les actions, et garantissez une cohérence globale avec la stratégie RH Groupe. Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de personnes, basée au siège. Dans ce cadre, vos missions principales sont :


Pilotage & Management

- Participation à la co-construction de la politique RH du groupe

- Animation de la politique RH

- Création et suivi des indicateurs de performance du plan stratégique

- Pilotage des projets structurants

- Veille juridique

- Pilotage de la performance

- Accompagnement des managers dans la performance de leurs équipes



Paie et administration du personnel

- Mise en oeuvre des process d'administration du personnel en France et à l'international (onboarding, contrats, avenants)

- Supervision de la paie

- Contrôle des déclarations

- Disciplinaire



Développement RH

- Supervision du recrutement et pilotage des budgets associés (CDI, CDD, alternance, intérim)

- Supervision des plans de formation et pilotage des budgets associés

- Animation de la démarche Marque employeur

- Veille juridique



Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.




Caractéristiques du poste :


Rémunération : Selon profil et expérience


Localisation : CHAMBÉRY
Profil : Formation : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines type Master Spécialisé ou Ecole de Commerce.


Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH ou DRH au sein d'une PME. Une expérience en Développement RH sera appréciée. Votre anglais est parfaitement opérationnel.


Qualités Requises : Vous avez de vraies compétences relationnelles. Vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie. Vous pouvez faire preuve d'agilité et ne craignez pas de prendre des décisions.
Entreprise : Notre client est un groupe français en forte croissance qui se développe autour d'enjeux stratégiques.

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