La Direction départementale des territoires et de la mer des Alpes-Maritimes recrute, au sein de son service maritime, un instructeur pêche - navigation professionnelle.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de la mer (pêcheurs, organisations professionnelles, marins, armateurs au commerce et à la plaisance professionnelle).
Vous délivrez les titres nécessaires à l'exercice des activités professionnelles.
Vous portez les politiques publiques auprès des professionnels et construisez leur mise en oeuvre locale dans le département des Alpes-Maritimes.
Vous faites partie d'une mission composé de 3 agents.
Vous êtes basé au sein d'un service à taille humaine (pôle activités maritimes - 14 personnes) et dans un cadre agréable (port de Nice).
Au sein du pôle activités maritimes, vous aurez pour missions :
- Encadrement de la pêche maritime professionnelle :
* Autorisations Européennes de Pêche
* Contrôle des comptes et règlements prud'homaux, organisation des élections professionnelles
* Instruction des dossiers affaires économiques
- Encadrement de la pêche professionnelle de loisirs
- Encadrement de la navigation professionnelle :
* Instruire les dossiers : enregistrement des navires, permis d'armement
* Police administrative du permis d'armement
- Participer au portage des politiques publiques de la matière et à leur mise en oeuvre dans le département
- Effectuer une veille réglementaire relative aux activités de la mission, informer les professionnels et les accompagner dans leurs démarches (enjeu dématérialisation)
- Assurer la comptabilité de 1er niveau du BOP métier
- Participer aux autres activités du service et du pôle en tant que de besoin
Positionnement dans la structure :
Vous êtes rattaché hiérachiquement au chef de pôle et à son adjoint.
Vous êtes rattaché fonctionnellement au chargé de mission pêche -navigation professionnelle.
Relations externes :
- Organisations professionnelles de pêche : comité des pêches (départemental, régional), prud'homies de pêche
- Particuliers et entreprises, professionnels de la mer (pêche, aquaculture, transport maritime, yachting, commerce),
- Autres administrations et organismes publics : Ministère chargé de la mer, Direction interregionale de la mer Méditerranée, Etablissement National des Invalides de la Marine, URSSAF, unités de police en mer...
Conditions :
- régime de travail selon règlement intérieur DDTM
- bureau partagé
- téléphone portable professionnel
- véhicules en pool
Télétravail : possible 1 journée par semaine
Exigences :
- Appétence nécessaire pour le monde maritime
Compétences techniques :
- Avoir des connaissances de la règlementation maritime (marins, navires, pêche)
- Maîtriser les logiciels de gestion des navires professionnels, des gens de mer et des autorisations de pêche
- Maîtriser les logiciels de bureautique (notamment les tableurs)
Compétences transversales :
- Être dynamique et réactif
- Analyse et synthèse
- Avoir des compétences organisationnelles
- Savoir s'adapter et hiérarchiser les priorités
- Savoir rédiger (rapports, courriers, notes, procédures)
- Avoir des connaissances en anglais et italien (souhaitable)
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication et de l'accueil
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Expérience dans le domaine d'activité appréciée. Débutants acceptés.
Possibilité d'acquérir les compétences manquantes par la formation et le compagnonnage avec les autres agents de l'unité.
Contacts :
- M. Guillaume GUERILLOT : adjoint chef de service et chef de pôle activités maritimes
guillaume.guerillot@alpes-maritimes.gouv.fr
- Mme Andrée VERET : adjoint au chef du pôle activités maritimes
andree.veret@alpes-maritimes.gouv.fr
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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