Missions principales:
Enregistrer l’ensemble des flux et documents comptables relatifs aux clients
Gérer en partie la paie et les RH
Activités significatives:
Poste clients:
-Réceptionner les règlements clients
-Classer par société et par mode de règlement (chèques, traites, virements)
-Saisir ou importer les règlements quotidiennement
-Pointer et lettrer les comptes clients
-Suivre la balance âgée: relances téléphone, mails, courriers, contentieux
-Constituer les dossiers de contentieuxpour les clients en redressement ou liquidation judiciaire
-Suivre des dossiers chez les huissiers
Poste trésorerie:
-Suivre quotidiennement la trésorerie sur le logiciel Moyens de paiement de Sage: édition des relevés, pointage des écritures
-Etablir les rapprochements bancaires mensuels
Paie et RH:
-Etablir les bulletins de salaires et DSN de certaines sociétés du groupe
-Saisir les absences dans le logiciel de gestion des temps
-Suivre les contrats intérimaires (mise en place, déclaration des temps)
-Effectuer certaines actions RH sous la responsabilité du gestionnaire paie et RH
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