REJOIGNEZ LE LEADER MONDIAL DES SYSTEMES D’ENTRAINEMENT MECANIQUE ! Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, réalise et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance. Fort de l’expertise technique de ses 370 collaborateurs et de son sens de l’innovation, notre entreprise est un partenaire incontournable des projets mondiaux dans l’énergie. VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au service Qualité Fournisseurs de l’entreprise, vous assisterez l’ Ingénieur Qualité Fournisseurs en prenant part aux activités du quotidien et conduisez certaines mesures en toute autonomie. A ce titre vos principales missions seront : Créer, suivre et analyser les avis de non-conformité fournisseurs Réaliser des études qualité fournisseurs Contribuer à l’ amélioration de la performance qualité des fournisseurs Participer aux réunions techniques avec les fournisseurs Assurer le suivi et la relance des documents qualité fournisseurs Participer à des audits fournisseurs Proposer des améliorations du service Qualité Fournisseurs Cette opportunité est à pourvoir en contrat d’apprentissage pour une durée de 1 à 3 ans, dès août 2026. VOS ATOUTS POUR REUSSIR Vous êtes titulaire d’un Bac2 minimum et avez déjà réalisé un stage ou une première expérience en environnement industriel. Vous préparez un Master ou Diplôme d’Ingénieur (Bac5) dans les domaines : Qualité, Génie mécanique, Génie industriel ou équivalent. Vos qualités personnelles et professionnelles rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, ténacité, sens du travail en équipe sauront faire la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse, votre sensibilité au domaine de la qualité et de l’industrie et votre appétence pour mécanique. Your contact person(s) for this job posting is/are: Camille Dupuis, Camille Strabach, Elodie Bapst, Inthasone Ming Muong Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
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