Au sein d'une Direction des Ressources Humaines composée de 35 collaborateurs, vous rejoingez l'équipe pour assurer des missions administratives, notamment dans le domaine juridique des relations sociales.
- Vos missions principales sont les suivantes :
Organisation et suivi des réunions des représentants du personnel (organisation logistique, coordination des présentations, relevé d'actions suite à la réunion et suivi des actions); Reporting et suivi des heures de délégation des représentants du personnel ; Procédure de dépôt des accords d'entreprise à l'inspection du travail et conseil des prud'hommes ; Facturation et demande de remboursement à divers organismes sociaux.
Vous intervenez également en support sur la partie administration du personnel (rédaction d'attestations, contrats, reporting, suivi de fichier, recherches....) et vous pourrez être amené à effectuer des missions administratives diverses au sein du service.
Vous bénéficiez d'une première expérience en gestion administrative au sein d'un service RH, et plus particulièrement sur le domaine juridique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et votre rigueur
Vous êtes curieux(se), positif(ve), enthousiaste et votre sens du relationnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs différents
Le poste est à pourvoir pour un CDD jusqu'au 31/12/2024
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités de soutien à la production animale
INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval est bien plus qu'une association de compétences et de savoir-faire. C'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus, éleveurs adhérents qui portent haut le souci du bien commun.
La coopérative Innoval met en œuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique...
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