Nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe RH composée de 4 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez à l’administration du personnel avec une spécialisation sur le recrutement.
👉 Vos missions principales
Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux
* Trier et Transmettre les CV puis réaliser une préqualification téléphonique des candidats identifiés
* Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat positive
* Coordonner les échanges avec les managers et organiser les entretiens
* Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement
* Assurer l’onboarding administratif, rédaction des contrats de travail, organisation de l’intégration
* Contribuer à des projets RH transverses en lien avec le recrutement
* Suivi des besoins intérimaires : lien avec les managers et les prestataires pour identifier et pourvoir les besoins, suivi des relevés d’heures, facturation et reporting.
Administration du personnel :
* Participation au processus d’offboarding en partenariat avec l’assistante RH
* Administration courante du personnel (création des dossiers et mise à jour, courriers, attestations, réponses aux questions des salariés…)
* Élaboration et suivi des reportings d’activité et tableaux de bord
* Réalisation d’extractions, statistiques et recherches
* Back-up de l’assistante RH en son absence sur la formation et le suivi de la médecine du travail
* Veille sociale
Horaires : 35 h hebdomadaires en modulation – Statut Employé.
👤 Profil recherché :
* Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines avec une expérience confirmée en recrutement en entreprise (incontournable).
* Diplôme : Titulaire d’un bac +2 avec spécialisation en RH
* Compétences : Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel.
* Savoir-être : Sens de la confidentialité, écoute, organisation, autonomie, polyvalence et goût du travail en équipe.
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