Mécanicien f/h

Réf 270

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Mécanicien F/H

Sur notre site du Crozet (38)

CDI

Sous la responsabilité du Chef mécanicien, vous contribuez à garantir le bon état de marche, la conformité, la fiabilité et l’entretien du parc matériel et des installations nécessaires aux activités du district. Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel, en optimisant les réparations et les achats extérieurs et en assurant la sécurité des prestations que vous fournissez.

Vos missions :

Dans le cadre des opérations planifiées par le Chef d’atelier, vous assurez l’entretien courant du parc matériel du district (vidanges, graissages, remplacement des pièces d’usure…) et contribuez à définir les priorités de réparation selon les besoins de l’exploitation.

Vous réalisez les diagnostics en cas de panne ou d’accident, proposez la méthode adaptée et effectuez les réparations conformément aux instructions données. Vous intervenez également en dépannage sur le réseau pour le matériel immobilisé.

Vous préparez les camions en vue des contrôles techniques périodiques et procédez à la réception du matériel entretenu par des prestataires externes, en vérifiant la conformité des travaux réalisés et en signalant toute anomalie à votre responsable.

Vous effectuez les tests et essais nécessaires selon les critères définis, et assurez la saisie des interventions dans la GMAO (temps passé, pièces utilisées, consommables…).

Vous prenez en charge le premier niveau d’entretien des portes sectionnelles de l’atelier et contribuez à la maîtrise du budget en proposant des choix adaptés lors des remplacements de pièces. Vous participez au maintien de la propreté et du rangement de l’atelier.

Durant la période de viabilité hivernale, vous pouvez être consigné(e) à domicile pour assurer des réparations d’urgence sur les chasse‑neiges et les installations de fabrication de saumure.

Pourquoi nous rejoindre ?

üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

üLe label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

üContrat en CDI – Statut ETAM

üLieu de travail : Le Crozet (38)

üUne rémunération sur 13 mois, RTT

üFourchette de rémunération : entre 27 et 32 K € Brut annuel.

üDes primes d’intéressement et de participation attractives

üL’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

üDe nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Vous êtes :

Titulaire d’un CAP/BEP ou BAC pro dans le domaine de la mécanique avec une première expérience sur le matériel VL, PL et diesel. Permis B, C, BE obligatoires, EC souhaité.

Votre adaptabilité, réactivité, et organisation, combinées à votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse, seront des compétences essentielles pour réussir dans ce poste.

Si vous êtes prêt à apporter votre force de proposition tout en mettant en œuvre vos compétences techniques, postulez sans attendre !

La nature de l'activité de la société et les missions du poste imposent de devoir vous rendre sur votre lieu de travail en 20 minutes maximum ou que vous résidiez dans un rayon de 20 km du site.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

#EspritDeFamille Eiffage

#HumanPerspective APRR – AREA

Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.