Vous avez envie de mettre votre expertise médicale au service des familles et de contribuer à la prévention et au bien-être des plus jeunes Essonniens ? Vous aimez conjuguer la médecine, l’humain et le travail d’équipe au cœur d’une mission de santé publique ? Alors, rejoignez le Département de l’Essonne et devenez un acteur clé de la protection maternelle et infantile.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Île-de-France, administre plus de 1,2 million d’habitants. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre paisible et verdoyant au sud. Jeune et tourné vers l’avenir, le département compte plus de 30 % de sa population âgée de moins de 20 ans. Il incarne un véritable terreau d’innovation, regroupant des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des entreprises de pointe.
Le Département de l’Essonne, ce sont 3 800 collaborateurs investis dans plus de 170 métiers, au service d’un même objectif : améliorer la qualité de vie des Essonniens.
Votre mission au quotidien
Vous intégrez la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Santé (DPMIS), au sein du Service Territorial de PMI et de Santé (STPMIS), où vous jouerez un rôle central dans la prévention médicale, la santé publique et la protection de l’enfance. En tant que médecin, vous serez un véritable référent médical et organisationnel, garant de la qualité des pratiques et du suivi médico-social des jeunes enfants sur votre territoire.
Sous l’autorité du Chef de Service de Circonscription (CSCO) et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous animerez et encadrerez la Puéricultrice Référente des Informations Prévention Enfance, les médecins titulaires ou vacataires, les psychologues et les partenaires de terrain. Vous serez au cœur d’un travail collectif où chaque décision contribue à la prévention des situations de danger et au développement harmonieux des enfants.
Votre rôle sera multiple et passionnant. Vous participerez à l’organisation des consultations de protection infantile dans les quatre centres de PMI de votre secteur, à la formation des personnels, à la rédaction des protocoles de soins et d’accueil, et à l’évaluation de la conformité des pratiques médicales. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des actions collectives de promotion de la santé et au suivi des projets locaux en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et hospitaliers.
En tant que médecin expert, vous interviendrez dans l’analyse des situations d’enfance en danger, dans l’accompagnement des médecins de PMI confrontés à des dossiers sensibles, et dans la coordination médico-sociale des enfants de moins de 6 ans transmis dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous serez un appui précieux à la décision des équipes et un garant de la cohérence des actions menées sur le territoire.
Vous assurerez également des consultations médicales préventives dans les centres de PMI et dans les écoles maternelles, en lien avec les professionnels de santé et de l’éducation. Vous contribuerez à l’analyse des besoins de santé des jeunes enfants, au suivi médico-social, et à la formation des internes en médecine générale accueillis dans les services.
Enfin, vous participerez au suivi des indicateurs de santé publique (BSEM, IP, consultations, etc.), à la tenue des tableaux de bord, et à la transmission des données utiles à l’évaluation des politiques départementales de santé. Vous serez également force de proposition pour le pilotage de projets spécifiques dans le champ de la prévention et de la santé de l’enfant.
Ce poste vous offre un cadre de travail stimulant : un ancrage territorial fort, une collaboration pluridisciplinaire, et la possibilité de concilier médecine, prévention et coordination institutionnelle au service de l’intérêt général.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine et, idéalement, d’un diplôme complémentaire en santé publique, pédiatrie ou médecine préventive. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation liée à la protection de l’enfance, de la prévention médico-sociale et des dispositifs d’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la PMI ou au sein d’une structure de santé publique et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre rigueur médicale et votre capacité à travailler en équipe. Vous aimez transmettre, former, conseiller et contribuer à la réflexion collective. Vous savez faire preuve de discernement dans les situations sensibles et possédez une solide aptitude à la décision médicale partagée.
Si vous avez à cœur de prévenir plutôt que guérir, si vous souhaitez exercer votre métier au service d’une cause humaine et sociétale, ce poste est une véritable opportunité pour vous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
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