CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
La Clinique IRIS est un établissement de soins médicaux et de réadaptation spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, des affections neurologiques, des affections cardio-vasculaires ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées polypathologiques. Elle dispose de 350 lits et places répartis sur 2 sites : Marcy l'étoile et Saint Priest
Intégrer le groupe Ramsay, c'est donner du sens à votre carrière.
Quel que soit votre projet professionnel, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 25 000 salariés en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! MISSION
La clinique IRIS est à la recherche d'un(e) assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'alternance à compter de SEPTEMBRE 2025 (durée de contrat 10 à 12 mois - à définir)
Poste basé sur IRIS Marcy l'étoile
VOS MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous missions sont les suivantes :
- Suivi du Plan de Développement des Compétences 2025
- Mettre en place le Plan de Développement des Compétences pour l'année 2026 (Recueil des besoins en formation auprès des différents services, participation aux arbitrages durant le CODIR, respect d'un budget, choix des différentes mises en oeuvres, mise en place des formations sur les deux sites, transmission des convocations de formations, choix des dates en collaboration avec les managers, travail quotidien avec la gestionnaire de formation basée au CSP et avec les managers de la Clinique)
- Réalisation du bilan social 2025 (Utilisation du logiciel Opera, reporting, comparatif et analyse des données chiffrées, différents interlocuteurs pour les données spécifiques)
- Diverses missions ponctuelles telles que l'administration du personnel, la diffusions des offres d'emplois sur le logiciel Talent Recrut ou encore le suivi des entretiens annuels et professionnels sur le logiciel Talent Entretien.
Profil
Pour ce poste, nous recherchons une personne souhaitant débuter en apprentissage une formation de niveau Master en Ressources Humaines. Une première expérience réussie (stage, alternance) dans le domaine RH en établissement de santé pourrait être un plus.
De formation Bac +3 à Bac +4, vous êtes à la recherche de votre futur contrat d'alternance et vous intégrerez le service RH IRIS composé d'une Responsable Ressources humaines et de deux chargées de missions RH.
Vous êtes organisé, autonome, adaptable, rigoureux, vous avez le sens du contact. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous positionner comme personne ressource pour les collaborateurs et les managers.
Vous avez conscience que le respect de la confidentialité et la discrétion sont des atouts indispensables pour intégrer un service RH.
Bonne maîtrise du Pack Office
Vous serez basé sur le site de Marcy l'Etoile (accessible en bus grâce à la ligne 98 arrêt Marcy Sources)
REMUNERATION SELON LA LEGISLATION EN VIGUEUR
Autres :
Poste en semaine du lundi au vendredi
Pas de télétravail possible
Parking gratuit et sécurisé
Self d'entreprise (avec participation employeur)
Mutuelle d'entreprise (avec participation employeur)
MERCI DE TRANSMETTRE IMPERATIVEMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION
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