Rattaché au directeur de la filiale, vous assurez les missions suivantes :
Responsabilités principales :
1. Gestion du personnel : Superviser et gérer les équipes de techniciens de la maintenance.
2. Gestion de la production : Planifier, coordonner et surveiller les activités de production de l’atelier mécanique.
3. Maintenance : Mettre en œuvre la politique de maintenance définie par le groupe et en contrôler la qualité selon les cahiers des charges.
4. Direction des interventions : Diriger et participer à la réalisation de la maintenance (réalisation, animation, management, contrôle des interventions, discipline, réglementation, suivi du temps de travail).
5. Gestion des coûts : Contrôler les coûts d’exploitation, analyser les budgets, optimiser la rentabilité, gérer efficacement les stocks de pièces de rechange et de consommables, et proposer des mesures d’amélioration.
6. Conformité : Garantir la conformité des véhicules et installations avec la réglementation en vigueur.
Conditions et rémunération :
- Rémunération : 3200-3500 EUR brut/mois + 13ème mois (sous conditions d’ancienneté)
- Primes diverses : vacances, objectif, etc.
- Temps de travail : 35 heures en journée
- Rémunération annuelle : 40 000 à 45 000 EUR sur 12 mois
Profil recherché :
Formation dans le domaine de la maintenance, avec au moins 2 ans d’expérience. Reconnu(e) pour votre expertise technique et votre leadership. Si vous êtes intéressé(e), n’attendez plus pour nous contacter !
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