Responsable commercial - hta / htb h/f

À propos de L'Heureux Talent Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées : Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. « Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail » « Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences » NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Le poste Je recrute pour une entreprise en très forte croissance un Responsable commercial - Secteur HTA HTB H/F en CDI. Il s'agit là d'une création de poste MISSIONS : Appliquer et adapter la stratégie commerciale au sein de l’agence, en cohérence avec les enjeux opérationnels. Définir et mettre en place des actions de croissance de l’entrée de commande. Collecter des données clients pertinentes, reporter de manière régulière et proactive les informations et analyser notre positionnement concurrentiel. Collecter les informations nécessaires pour le chiffrage pour l’élaboration des devis et mener des négociations avec les clients pour des projets spécifiques avec l’équipe en charge de la préparation du devis. Collaborer avec les équipes internes, notamment en matière de développement de produits et de marketing Participer aux reflexions stratégiques concernant le développement des activités d’Ingénierie et d’assistance à maitrise d’ouvrage. MODALITÉS DU POSTE : Poste en temps plein - forfait cadre - Convention de la métallurgie⌚️ Prise de poste dès que possible️ Véhicule de fonction Salaire fixe : 52/56 KE variable(en moyenne 10 à 15 KE soit en moyenne 70 KE avantages Profil recherché Diplôme bac3 ou bac5, DUT ou école d’ingénieur avec à minima 4 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie. Connaissances dans le domaine des postes haute tension Bonne maitrise en matière de négociation, gestion contractuelle et gestion des risques Anglais B2 minimum Qualités recherchées Compétences techniques dans le domaine Excellent relationnel Autonomie Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (interne et externe) Compétences organisationnelles conciliant rigueur, pragmatisme et capacité d’adaptation. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !