Ensosp-mécanicien (dmgx)

Informations générales Référence BS013ACC-116243 Date limite de candidature 30/09/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ENSOSP-Mécanicien (DMGX) Description du poste La division des moyens généraux recherche un(e) mécanicien(ne)-Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales Réaliser les actions préventives et curatives de l’ensemble du parc VL-PL, matériel et engins compris, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Diagnostiquer les pannes et anomalies de fonctionnement pour le maintien opérationnel du parc automobile. Intervenir sur les différents matériels, engins et véhicules pour des opérations de contrôle et de réparation. Convoyer les véhicules auprès des prestataires extérieurs. En relation avec le chef de l’atelier mécanique : -Assurer l’approvisionnement de l’atelier en pièces détachées et consommables. -Veiller au respect des contrôles périodiques obligatoires. -Assurer le relationnel avec les équipementiers. -Assurer le suivi des sinistres avec le service des affaires juridiques. -Assurer le suivi administratif des actions réalisées sur le parc automobile. Vos perspectives Concours et examens professionnels de la fonction publique aux grades supérieurs Chef de l’atelier mécanique Votre environnement professionnel · Activités du service La division des moyens généraux fait partie du département du Secrétariat Général au sein de l’Ensosp. Rattachée au pôle « Soutien technique et logistique », elle assure la gestion du parc immobilier, la gestion du parc de véhicules, ainsi que le soutien logistique et technique de l’ensemble des services de l’Ensosp. Cette division est organisée en deux services, le service immobilier et le service de la gestion technique et logistique. Le service de la logistique assure : - la gestion administrative des marchés logistiques (restauration, nettoyage, accueil) ; - la gestion des navettes - la gestion du parc roulant de l’établissement. · Composition et effectifs du service 1 chef de service catégorie A 8 agents administratifs et techniques de catégorie C · Liaisons hiérarchiques - N 1 : Chef de l’atelier mécanique - N 2 : Chef de service de la logistique - N 3 : Chef de la division des moyens généraux · Liaisons fonctionnelles En relation avec tous les services/divisions de l'ENSOSP. Conditions particulières d'exercice Localisation administrative et géographique / Affectation : École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) Site de Vitrolles Secrétariat général Division des moyens généraux Service de la logistique 18 avenue des soldats du feu 13127 VITROLLES Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Base de travail de 38 heures hebdomadaire, générant 16 jours d'ARTT -Pas de télétravail possible Contacts Chef de service de la logistique : Alexandre ANDRES alexandre.andres@ensosp.f ou 0442390495 Chef de la division des ressources humaines : Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir s’adapter : niveau maitrise à acquérir Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau maitrise requis Autres compétences attendues - Avoir le sens de l'organisation du travail- forte autonomie -Rigueur -Disponibilité -Savoir rendre compte - Bon relationnel - forte autonomie - Titulaire d'un diplôme dans la maintenance et la réparation automobile (VL-PL) : CAP, BEP, Bac Pro - Titulaire du permis B et C exigé - Titulaire du permis D apprécié - Connaissance des engins incendie et leurs équipements serait un plus Durée attendue sur le poste : 3 Date de mise à jour de la fiche de poste : 22/01/2026 Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir s'adapter : niveau maitrise à acquérir Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau maitrise requis Autres compétences attendues - Avoir le sens de l'organisation du travail- forte autonomie -Rigueur -Disponibilité -Savoir rendre compte - Bon relationnel - forte autonomie - Titulaire d'un diplôme dans la maintenance et la réparation automobile (VL-PL) : CAP, BEP, Bac Pro - Titulaire du permis B et C exigé - Titulaire du permis D apprécié - Connaissance des engins incendie et leurs équipements serait un plus Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Domaine : Intervention technique et logistique Emploi fonctionnel : Mécanicienne/mécanicien Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG040 temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE Emploi type : Opératrice/opérateur logistique (FPE - FP2LOG02) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG02 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Liste des pièces requises pour déposer une candidature CV Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" Fondement juridique du recrutement Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation ENSOSP-Vitrolles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr