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Mécanicien pl

Strasbourg
CDI
[Pépite.]
Mécanicien
Publiée le 20 novembre
Description de l'offre

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).

Description du poste et Missions


Une entreprise industrielle régionale spécialisée dans la gestion durable des déchets, présente sur tout le Grand-Est, cherche à renforcer son équipe maintenance. Vous intégrerez une équipe dynamique, sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance Flotte, pour assurer l'entretien et le dépannage d'un parc de véhicules poids lourd.

Vos missions principales :

  • Effectuer les contrôles règlementaires des véhicules selon le planning établi.
  • Assurer le bon fonctionnement des moteurs et organes mécaniques.
  • Réaliser les opérations de révision et de maintenance (vidanges, contrôle d'usure, etc.).
  • Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre les réparations nécessaires.
  • Intervenir en dépannage : démontages, contrôles, réparations, réglages.
  • Compléter les documents de suivi d'intervention et veiller à la propreté des véhicules et de l'atelier après intervention.


Profil recherché


Profil recherché :

  • Expérience de 2 ans minimum en tant que Mécanicien Poids Lourd.
  • Connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatique.
  • Rigueur, sens de l'analyse et capacité à diagnostiquer les pannes.
  • Permis C souhaité.


Informations utiles


Informations :

  • Rémunération attractive sur 13 mois (en fonction de l'expérience).
  • Paniers repas, indemnités de transport.
  • Mutuelle Santé et Prévoyance.

Processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique initial.
  • Entretien avec le Responsable Maintenance et un membre de l'équipe RH.

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