Chef de culture horticole (h/f)

PRESENTATION DE LA COOPERATIVE:

Créée en 2016 et forte d'une quinzaine de salarié·e·s, SICLE est une coopérative de paysage à vocation environnementale et sociale. Elle développe un ensemble d'activités complémentaires pour promouvoir la nature en ville :

- Jardinage à vélo, écologique et participatif auprès de particuliers, copropriétés et entreprises

- Maîtrise d'uvre et éco-conception paysagère en espace public

- Animation dans les jardins partagés pour les bailleurs sociaux

Le partage, la convivialité et le bien-être de chacun·e sont au cur de notre fonctionnement.
En tant que SCOP, chaque salarié·e est destiné·e à devenir associé·e à moyen terme : engagement collectif, solidarité et participation active à la gouvernance sont des valeurs essentielles pour nous.



OBJECTIFS DE LA PRESENTE OFFRE:

Ce poste s'inscrit dans un projet stratégique majeur : l'acquisition de nouveaux locaux dans un bâtiment totem (Climax) intégrant une serre urbaine de 450 m². La serre sera répartie en 3 espaces: espace animation et Tiers lieu (120 m²), jardinerie de producteurs locaux éco-responsables (115 m²) et pépinière de production (140 m²).

Ce nouveau lieu ouvrira ses portes en 2026 et sera pleinement opérationnel en 2027.

La présente offre concerne spécifiquement le déploiement et la gestion future de l'activité de production et de vente de plantes. Le poste s'exerce en autonomie, tout en restant placé sous la supervision des gérants de la coopérative.



PLANNING PRÉVISIONNEL DU PROJET

. Prise de poste souhaitée : février 2026

. Livraison du bâtiment : avril 2026

. Ouverture de la jardinerie : début mai 2026

. Démarrage de la production en serre : début mai 2026

. Premières ventes issues de la production : septembre 2026



MISSIONS PROPOSEES:

Missions principales:



Chef·fe de culture - serre de production (surface 140 m²)

. Suivi des installations techniques (arrosage, fertilisation, équipements) avec les prestataires

. Coordination de l'installation et de l'aménagement technique de la serre

. Définition et mise en uvre de l'itinéraire technique de la gamme définie à ce jour: plantes tropicales rustiques et plantes résistantes à la sécheresse

. Suivi de la production, santé des végétaux, qualité et volumes

. Évolution de la gamme végétale selon saisons, objectifs et retours clients

. Gestion des fournisseurs et commandes de matières végétales

. Application de la charte écologique SICLE dans toutes les étapes de production

. Analyse économique activité



Responsable achat - (re)vente de plantes (surface 115 m²)

. Construction et ajustement de la gamme (production interne + partenaires éco-responsables)

. Participation à la préparation et à l'ouverture de l'espace de vente

. Coordination technique et commerciale jusqu'à la mise en exploitation complète

. Gestion des approvisionnements, des réassorts et des relations fournisseurs

. Mise en place de l'espace de vente : agencement, rayonnage, scénographie.

. Vente et conseil au public

. Analyse économique activité



Missions complémentairesselon besoins des activités et temps mobilisable :

Jardinier à vélos / renfort ponctuel en soutien aux équipes terrains

. Entretien écologique de jardins

. Création de jardins



Jardinier animateur / renfort ponctuel en soutien à l'équipe d'animation

. Organisation et animations d'ateliers autour du jardin pour tous publics

. Présentation de la serre Climax à tous publics
COMPETENCES ATTENDUES POUR MISSIONS PRINCIPALES :

Compétences techniques

. Solides connaissances horticoles (physiologie végétale, culture, substrats, arrosage, maladies, acclimatation)

. Capacité à gérer en autonomie une production végétale complète

. Connaissances techniques liées à la vente de plantes (merchandising, conseil, gestion des stocks)

. Aisance en organisation technique d'un lieu de production et d'un point de vente

. Bonnes connaissances des végétaux et pratiques de jardinage écologique.



Compétences transversales

. Polyvalence production / commerce / terrain

. Gestion autonome d'un planning et d'un espace de travail

. Capacité d'analyse (qualité, saisonnalité, performance com