La perle que l’on cherche Tu places l’humain au coeur de tes préoccupations, tu aimes prendre soin des gens et les faire grandir, et tu as une envie dévorante de t’investir dans un projet à impact. Description du poste et responsabilités Sous la supervision d’Hamza, notre Head of People & Culture, tu seras au cœur de la machine, avec une vision 360° sur la structuration RH d’une entreprise en pleine mutation. Tes principales missions seront les suivantes : Recrutement Participer au sourcing et à la présélection des meilleurs talents Enchanter l’expérience candidat (réponses, suivi, entretiens) et l’onboarding des nouveaux collaborateurs Expérience employé.e et culture Aider au déploiement des cycles de performance Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec nos valeurs, de l’onboarding à l’offboarding Animer la culture d’entreprise auprès des équipes, être garant de son adéquation avec notre vision et nos valeurs Administration et conformité Participer à assurer la conformité en regard du droit du travail et droit social, et une veille réglementaire Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel Participer à la gestion des relations avec les tiers : mutuelle, prévoyance, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, etc. Soutenir Hamza dans les opérations liées aux instances représentatives du personnel (élections, réunions, consultations, etc.) Responsabilité Sociétale des Entreprises Superviser nos initiatives et nos engagements RSE Culture d’entreprise L’équipe c’est le coeur et le moteur d’Aktio, au centre de nos préoccupations. La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre. Et on est certifié B Corp depuis 3 ans ! Voici des valeurs importantes chez nous : La bienveillance On est tous dans le même bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous. Apprendre et transmettre On ne se repose pas sur ce qu’on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu L’impact Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l’essentiel. Pour avoir plus d’impact. L’empathie Savoir se mettre à la place du client, ou de ses collègues. Et tout ira mieux Avantages Un apprentissage accéléré directement aux côtés du Head of People Une carte titres-restaurant Swile ( manger ça fait du bien et c’est utile ) Une ambiance décontractée et des événements réguliers de teambuilding Des bureaux en plein coeur de Paris et une politique de télétravail flex
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