Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client, filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond.\nLe poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025.\n?\n Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs.\nLes Missions principales du poste :\n - Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif?: mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)\n - Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel\n - Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés\n - Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie\n - Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel\n - Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail\n - Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe\n - Contribution aux actions de communication interne\n Profil recherché :\n - Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent\n - Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire\n - Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie\n - Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence\n - Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste.\nHoraires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires.\nCantine à proximité avec participation employeur\nRejoignez une entreprise industrielle innovante, intégrée à un groupe international, où engagement et professionnalisme sont les piliers de la culture d'entreprise.\nNous attendons vos candidatures avec attention et enthousiasme.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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