À propos du poste
À vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et HappyTrainers, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
Vous souhaitez rejoindre les équipes RH de Danone, grandir sur un poste en usine, mais vous ne trouvez pas d’offres qui correspondent à votre recherche ?
Cette offre est faite pour vous, postulez dès maintenant pour anticiper nos besoins à venir !
Devenez membre de notre vivier de talents sur des postes de RRH senior pour de potentiels futurs besoins, et nous vous contacterons dès qu’une opportunité se présentera.
Nos implantations
* Steenvoorde (Nord) : nutrition spécialisée et infantile.
* Ferrières-en-Bray (Seine-Maritime) : Skyr, fromages blancs et yaourts brassés.
* Saint-Just-Chaleyssin (Isère) : crèmes dessert et yaourts brassés (Danette).
* Brive-la-Gaillarde (Corrèze) : nutrition infantile (Blédina).
* Evian-les-Bains (Haute-Savoie) : eau minérale naturelle Evian.
* Volvic (Puy-de-Dôme) : eau minérale naturelle Volvic.
Ces sites sont au cœur de notre stratégie industrielle et de notre engagement pour la qualité, la sécurité et la réduction de notre impact environnemental.
En tant que Responsable Ressources Humaines Senior d’usine, vous serez un acteur clé du Comité de Direction du site et garant de la stratégie RH locale.
Responsabilités principales
* Piloter la stratégie RH du site en lien avec les enjeux business et industriels.
* Membre du Comité de Direction pour co-construire les plans stratégiques de l’usine.
* Accompagner les managers dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach ».
* Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
* Déployer les projets de transformation organisationnelle et technologique.
* Manager l’équipe RH locale.
* Piloter la gestion des compétences et la formation pour soutenir l’employabilité.
* Garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Nos engagements employeur
* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation ainsi que d’une voiture de fonction.
* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy, des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
* La possibilité d’utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps, notamment 14 jours de plus de congé maternité/paternité.
* D’autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
À propos de vous
* Titulaire d’un bac+5 en lien avec les Ressources Humaines, vous avez entre 8 et 15 ans d’expériences sur un poste dans ce secteur (selon taille du site).
* Vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste dans un environnement industriel avec une forte exposition aux relations sociales et à la conduite du changement.
* Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et savez accompagner les collaborateurs avec bienveillance.
* Vous avez un vrai esprit d’équipe et le management de stakeholders n’a pas de secret pour vous.
* Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise à mission.
* Vous êtes capable de vous adapter rapidement, de proposer des idées et de contribuer à des projets transverses.
Égalité et diversité
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
À propos de nous
One Planet, One Health – BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales « HOPE » : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous‑même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre site, notre page LinkedIn ou notre compte Instagram.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez‑nous !
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