Assistant ressources humaines (rh) - paie (h/f)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) - Paie (H/F) Missions\n - Mettre en ½uvre les opérations de gestion administrative du personnel et de la paie\n - Assurer le traitement de bout en bout des processus de Gestion Administrative et de Paie (GAPP) pour le portefeuille de l'équipe\n - Gérer, selon l'organisation du service, l'ensemble des statuts (salariés et fonctionnaires)\n - Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances réglementaires particulières\n - Veiller à la conformité des dossiers du personnel et au respect des règles de bonne gestion\n - Réaliser les contrôles de premier niveau sur les opérations RH et paie\n - Identifier les anomalies et alerter la hiérarchie en cas d'écarts aux procédures en vigueur\n - Contribuer à la continuité de service par l'entraide au sein de l'équipe\n - Informer, conseiller et alerter les clients du CSRH sur les irrégularités de gestion détectées\n - Apporter un appui et un conseil sur la réglementation et les procédures RH et paie\n - Traiter les demandes, réclamations et irritants liés à son périmètre\n - Participer aux démarches d'amélioration continue et être force de proposition dans l'optimisation des processus\n Profil recherché\n - Formation en ressources humaines, paie ou gestion administrative (Bac à Bac +2/3)\n - Expérience appréciée en gestion administrative du personnel et/ou en paie, idéalement en environnement mutualisé ou CSRH\n - Bonne connaissance de la réglementation RH et paie, des procédures administratives et des différents statuts (salariés et/ou fonctionnaires)\n - Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH/paie\n - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais\n - Capacité d'analyse et de contrôle pour détecter les anomalies et assurer la conformité des dossiers\n - Sens du service client, qualités relationnelles et pédagogie\n - Capacité à travailler en équipe et à pratiquer l'entraide\n - Discrétion et respect de la confidentialité\n - Force de proposition et implication dans les démarches d'amélioration continue\nTR de 9 euros \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap