Mécanicien naval (h/f) (cdi)

Poste : En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! ALTRAD ENDEL recrute un Mécanicien Naval (H/F) à Brest Acteur majeur dans le domaine de la défense et de la maintennce navale, ALTRAD ENDEL, filiale du groupe ALTRAD, accompagne les grands comptes de l’industrie. Pour renforcer ses équipes, nous recherchons un Mécanicien Naval (H/F) qui interviendra sur des navires et sous-marins de la Marine nationale, des bâtiments de la Marine Marchande ou encore sur des infrastructures portuaires. Vos missions Rattaché(e) au chef d’équipe, vous aurez pour principales responsabilités : ✔ Intervention en atelier et à bord : maintenance et réparation des organes et circuits navals (propulsion, apparaux de pont, pompes, vannes, filtres, réfrigérants, réducteurs…). ✔ Manutention d’équipements lourds à l’aide de palans, ponts roulants, etc. ✔ Travaux en atelier : découpe, usinage, rodage de pièces mécaniques. ✔ Contrôle qualité : identification des non-conformités et remontée des informations. ✔ Maintenance préventive et corrective : réalisation des NTI 1 à 3 et propositions d’actions correctives. ✔ Traçabilité des interventions : rédaction des fiches techniques et suivi des opérations réalisées. Profil recherché Formation en mécanique navale, industrielle ou automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience confirmée d’au moins 2 ans en mécanique navale, idéalement spécialisée en machines tournantes. Certification CEFRI appréciée. Permis poids lourd serait un plus. Nationalité française et casier judiciaire vierge requis (niveau confidentiel défense). Rémunération & avantages Salaire selon profil primes (ancienneté, vacances) Indemnités de déplacement (IK, repas, hébergement) RTT participation & PEE Mutuelle familiale & prévoyance (60% prise en charge par l’employeur) Notre entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.