Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à temps plein (35h). Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel à l'analyse des données sociales.
Poste polyvalent, clé dans l'organisation, avec une forte dimension opérationnelle et analytique.
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Vos missions
Administration du personnel
- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, intégration, suivi des dossiers, solde de tout compte)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion administrative des absences, congés et arrêts
- Suivi et organisation des visites médicales
- Gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
Discipline & conformité
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (convocations, entretiens, sanctions)
- Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
- Mise à jour des procédures RH internes
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Organisation des entretiens
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion de la paie
- Collecte et saisie des variables de paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- Gestion et transmission de la DSN
- Interface avec le cabinet comptable ou logiciel de paie
Reporting & analyse
- Analyse de la rentabilité et de la masse salariale
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Reporting régulier à la Direction
- Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, coûts salariaux)
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