Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable RH du Pôle, nous vous donnons l'opportunité de mettre en pratique vos enseignements théoriques au sein d'une organisation multisites (Saint-Flour et Augnat) comportant 300 collaborateurs, en alternance avec l'IAE Clermont School of Business pour le Master Gestion des Ressources Humaines.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement & Intégration :
- Participer à la création des annonces de recrutement (internes et externes) et aux communications des « points briefs journaliers » à la destination des managers.
- Prendre part au parcours candidat en réalisant en binôme avec la / le Responsable RH les entretient de pré qualifications.
- Gestion de l'intérim :
- Assurer la gestion du recours à l'intérim dans sa globalité : évaluation des besoins avec les managers de proximité, relation avec nos agences partenaires, gestion des renouvellements et fins de contrat (avec motifs correspondants), et transmission des relevés d'heures.
- Développement des RH :
- Animer les entretiens du parcours professionnel : planification avec les managers de proximité et la référente GEPP du Groupe, mise à disposition des formulaires, suivi de la réalisation, analyse des souhaits des collaborateurs et enregistrement dans notre outil informatique.
- Organiser les formations internes : organisation des sessions, convocations des salariés, gestion des annulations/reports et logistique (préparation des salles).
- Pilotage & Projets RH :
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, calcul des ETP intérim, heures supplémentaires, etc.).
- Accompagner la / le Responsable RH dans le déploiement de la feuille de route (suivi du plan d'action Groupe, mise en oeuvre du diagnostic RPS, etc.).
- Interface interne :
- Assurer le relais entre le siège du Groupe et les sites de production sur les thématiques du quotidien : administration du personnel, paie, mutuelle, formation, primes de tutorat, remplacements des chefs d'équipe, etc.
Conditions du poste :
Durée : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 ou 24 mois.
Début : À compter de septembre 2026.
Localisation : Poste basé sur notre site de production de Saint-Flour (Cantal - 15).
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en RH, idéalement dans un milieu industriel, est un véritable plus.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Google Workspace et Pack Office) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vos qualités pour réussir :
Sens du terrain & Proximité : Le poste étant basé sur un site de production, une forte sensibilité pour le travail de terrain et un excellent relationnel sont indispensables.
Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de pragmatisme et possédez un sens aigu du service.
Autonomie & Proactivité : Volontaire et force de proposition, vous savez vous adapter au changement et souhaitez gagner rapidement en autonomie.
Confidentialité : Discrétion et respect du secret professionnel sont exigés.
Ce poste vous intéresse ?
Entreprise
C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale.
Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90.
Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquinerie de luxe, le groupe a créé de nombreux emplois en France et compte à ce jour plus de 800 collaborateurs sur ses sites auvergnats.
Fleurus est une manufacture où l'on fabrique encore, à mi-chemin de l'artisanat et de l'industrie. Animés par une volonté permanente de perfection, nous avons su développer un savoir-faire exceptionnel et maintenir une production de bracelet-montre de grande qualité. Nos procédures de fabrication répondent aux exigences de toutes les normes en vigueur, dans le respect d'une éthique de développement durable et d'un engagement sociétal fort.
