Mecanicien d'engins de chantier h/f

L’équipe TEMPORIS MERIGNAC recrute pour son client spécialisé dans la location de matériel, un Mécanicien d'engins de chantier H/F basé à Mérignac.

Votre mission principale est d’assurer l’entretien (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location :
•Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l’atelier,
•Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes,
•Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques,
•Effectuer des dépannages sur chantier,
•Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP)
•Compléter et assurer le suivi des dossiers d’entretien de matériels,
•Participer au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu’au respect des normes d’hygiène et de sécurité

Informations diverses :

Lieu de mission : Mérignac (33700)
Type de contrat : Intérim (contrats renouvelables)
Prise de poste : ASAP

Travail sur 5 jours du lundi au vendredi

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,…) avec une première expérience dans un poste similaire.
Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d’équipe seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions.


Intéressé ? Contactez-nous vite !
-En répondant à cette annonce,
-Par téléphone au ,
-En passant directement nous rencontrer (135 Avenue de l’Yser, à Mérignac).

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
oAccompagnement personnalisé
o+ 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
oAccès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
oAcomptes à la demande tous les jeudis
oComité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
oPossibilité de mettre en place un CET (compte épargne temps) à 5%

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.