Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Travailler pour un territoire dynamique, solidaire et tourné vers l'humain vous inspire ?
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la DPMIS, une direction pleinement engagée dans les politiques de santé départementales et dans l’accompagnement des familles. Dès votre arrivée, vous intégrez l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé, et vous participez activement aux réunions d’encadrement qui rythment la vie du service. Votre rôle sera essentiel pour assurer une coordination fluide, harmonisée et cohérente entre les deux sites de Sainte-Geneviève-des-Bois et Brétigny, dans un territoire où la prévention et l’accompagnement sont au cœur des actions publiques.
Votre quotidien sera riche, humain et rythmé par des sujets variés. Vous assurerez l’animation des équipes, en vous appuyant sur un management de proximité et une connaissance fine des réalités du terrain. Vous participerez à l’organisation des moyens, en garantissant leur adéquation avec l’activité et les besoins identifiés. Vous piloterez la coordination des centres de PMI, un rôle central pour maintenir une continuité dans les pratiques, dans les accueils et dans les modalités d’intervention. Vous veillerez à la supervision des actions de promotion de la santé, en accompagnant les initiatives locales, les projets collectifs et les actions auprès des familles.
Vous assurerez le suivi des pratiques professionnelles, en garantissant que chacun exerce dans le respect des protocoles départementaux, des recommandations professionnelles et des exigences réglementaires. Vous serez également responsable de la gestion des commandes, des matériels nécessaires, ainsi que des alertes sanitaires lorsqu’elles surviennent. Vous produirez des données et analyses utiles pour les bilans annuels, en lien étroit avec le chef de service territorialisé. Vous jouerez aussi un rôle moteur dans l’accueil des stagiaires, en transmettant vos connaissances et en valorisant les métiers de la petite enfance.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé infirmier ou puériculteur, et vous disposez d’une expérience solide en protection maternelle et infantile. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux vous permet d’appréhender les enjeux organisationnels, humains et opérationnels de ce poste.
Vous avez une réelle expertise en management, avec une capacité naturelle à guider, fédérer et accompagner vos équipes. Vous savez piloter une activité, donner du sens et maintenir une dynamique collective grâce à un management fondé sur l’écoute et la communication. Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et vous partagez les valeurs du service public.
Votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse font de vous quelqu’un qui sait rapidement comprendre les situations, anticiper les besoins et ajuster les actions. Vous respectez la confidentialité inhérente à ce poste et vous savez faire preuve de discrétion dans les situations sensibles. Vous êtes réactif, disponible en fonction des besoins, et capable de maintenir une présence adaptée dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
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