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Assistant ressources humaines alternance / apprentissage (h/f)

Juvisy-sur-Orge
Alternance
PerspectivIA
Assistant ressources humaines
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance passionné(e) par le domaine de la santé. Vous serez en charge du recrutement, de la formation et du suivi des collaborateurs au sein de notre établissement. Vous avez une bonne capacité d'organisation, une grande empathie et un sens de la confidentialité développé. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des ressources humaines dans le secteur de la santé.
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION EDUCAE - PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :

- Répondre aux questions RH du personnel et garantir la confidentialité des données.
- Préparer les éléments variables de paie et transmettre aux services concernés.
- Planifier et suivre les entretiens professionnels en lien avec le management.
- Rédiger les profils de poste et gérer le recrutement (offres, présélection, intégration).
- Participer à la gestion de la formation : besoins, suivi administratif, évaluation.
- Élaborer et actualiser les documents RH (fiches de poste, tableaux de bord, synthèses).
- Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
- Travailler en autonomie sous la responsabilité de la hiérarchie RH.
- Communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Profil recherché :

- Sens de l'organisation
- Maîtrise des législations sociales et fiscales
- Gestion de la paie
- Gestion documentaire et administrative
- Traitement des absences
- Utilisation de logiciels de paie
- Connaissances en droit du travail
- Gestion des bulletins de salaire
- Réconciliation des comptes sociaux
- Contrôle de la conformité
- Gestion des litiges et des réclamations
- Confidentialité et discrétion
- Veille juridique

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