En tant qu'Assistant(e) en ressources humaines (H/F), vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement et vous travaillez en lien fonctionnel permanent avec le service DRH central.
Vos responsabilités principales couvrent :
1. Administration du Personnel et Recrutement :
- Vous participez à l'embauche des salariés (préparation des dossiers, formalités).
- Vous organisez, suivant les consignes de la direction de l'établissement, les commissions d'embauche des Contrats à Durée Déterminées.
- Vous assurez le suivi administratif des contrats d'intérim.
2. Gestion Sociale et Paie :
- Vous participez à la mise en œuvre du processus paye (Encadrement ou TH) en respectant les plannings de paie.
- Vous assurez le suivi des adhésions à la mutuelle des salariés et des dossiers de prévoyance.
3. Développement RH et Suivi :
- Vous participez au déploiement des actions du plan de formation, conformément à la procédure interne.
- Vous participez aux processus de prévention en matière de santé au travail.
- Vous veillez à la mise à jour rigoureuse des indicateurs RH.
4. Suivi Budgétaire RH :
- Vous contribuez à l'élaboration des budgets prévisionnels et des Comptes Administratifs concernant la masse salariale (via les tableaux de charges du personnel).
Votre profil :
- Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion administrative RH.
- Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe.
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