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Alternant(e) assistant(e) rh

Aubervilliers
Alternance
Atalian
Assistant ressources humaines
De 774,77 € à 1 405,4 € par mois
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Le pôle Sécurité & Sûreté d'ATALIAN propose une multitude de services adaptés aux besoins de ses clients. En France, ce pôle est constitué par 3 filiales : Atalian Sécurité (surveillance, sûreté, sécurité en entreprise), APFS (sûreté aéroportuaire),et SHAP (surveillance Premium). ATALIAN est capable d'offrir une palette complète de prestations à ses clients, alliant innovations technologiques, à un savoir-faire plus classique pour s'adapter à leurs besoins très divers.
ATALIAN Sécurité, 5ème opérateur national de la sécurité privée en France, réalise, auprès de divers clients des secteurs de la grande distribution, du ferroviaire, de l'industrie et du tertiaire, des prestations de gardiennage, de contrôle d'accès et de sécurité incendie.


Rejoignez notre équipe RH !
Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et en lien direct avec les équipes opérationnelles ? Cette alternance est faite pour vous !
Rattaché(e) au service RH de l'agence, vous accompagnerez nos équipes dans leurs missions quotidiennes en contribuant activement à la gestion administrative et au suivi des salariés.
Administration du personnel :

- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, affiliations, documents de fin de contrat),
- Suivi et traitement des absences : arrêts maladie, congés paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
- Constitution et gestion des dossiers de prévoyance,
- Réponses aux demandes des salariés (téléphone et mail).
Support RH aux équipes opérationnelles :

- Gestion des urgences RH en lien avec les responsables d'exploitation,
- Suivi administratif des procédures disciplinaires.
Suivi administratif RH :

- Mise à jour des titres de séjour et cartes professionnelles,
- Rédaction des contrats de travail et des avenants,
- Suivi RH dans le cadre des pertes ou reprises de marché.
- Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines (Licence RH, Master 1 ou équivalent),
- Qualités essentielles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation et motivation.
- Carte titre-restaurant,
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport en commun.

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