Assistant(e) rh f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Assistant(e) RH F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Administration du personnel & Paie :

Rédiger les contrats de travail et avenants

Administrer les dossiers du personnel des collaborateurs de la filiale

Animer la campagne d'entretiens : entretien annuel & entretien professionnel

Alimenter et suivre les tableaux de bord RH (suivi des postes, absentéisme...), mise en place de plan d'actions

Participer au processus de paie

Social :

Faire les supports pour les consultations obligatoires

Mise à jour de la BDESE

Faire un plan d'actions sur la baisse des consommations de santé

Etablir une communication interne sur tous les avantages d'accessoires de rémunérations avec leur chiffrage

Réaliser l'organisation des élections professionnelles

Etablir un bilan social individualisé

Développement RH :

Rédiger les fiches de poste dans chaque service

Faire un suivi des stagiaires

Mettre en place des évènements d'entreprise (Keolis Way Week, soirée des salariés, événements externes...)

Structurer le projet d'entreprise et animer le baromètre engagement

Réaliser des supports de communication interne

Recrutement :

Réaliser les pré-sélections des candidats

Assister le DRH dans les entretiens de recrutement

Réaliser les réponses positives et/ou négatives

Organiser des sessions de recrutement

Participer à des forums emploi
D'une formation de niveau minimum Bac+3 dans le domaine des ressources humaines avec une forte appétence pour des missions polyvalentes est attendu.

Une excellente maitrise des outils informatiques est requise.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : panouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.