Missions :
Après votre intégration dans le service des ressources humaines, vous serez amené(e) à réaliser différentes missions depuis l'on-boarding jusqu'à l'off-boarding (si besoin) des collaborateurs, comme par exemple :
* Rédiger, diffuser et mettre à jour les offres d'emploi sur les différents jobboards.
* Assister la personne chargée des rémunérations dans la réalisation des paies et déclarations sociales.
* Assurer le sourcing, le tri, la sélection des candidatures et effectuer des pré-sélections téléphoniques.
* Conduire des entretiens de recrutement en présentiel ou en visioconférence.
* Rédiger les contrats de travail.
* Prendre en charge l'intégration des nouveaux employés et son suivi.
* Participer à l'organisation et à la gestion des sessions de formation.
Profil :
* Vous êtes responsable et garantissez la confidentialité des informations traitées.
* Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et autonome dans l'accomplissement de vos missions.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
* Vos qualités relationnelles et votre aisance en communication seront des atouts majeurs pour réussir cette alternance.
Niveau d'études : En préparation d'une Licence/Bachelor ou d'un Master dans le domaine des Ressources Humaines.
Contrat : Contrat d'alternance
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
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