Rattaché(e) au Gestionnaire RH, vous évoluerez sur les missions suivantes : Réalisation du suivi administratif des salariés et organisation des dossiers des médailles du travailo Réalisation des documents et des formalités liées à la gestion du personnel et garantir la bonne tenue des dossiers (embauches / sorties).o Codification des nouveaux embauchés dans le logiciel de gestion des tempso Réalisation des contrats et avenants o Préparation et envoi des document de soldes de tout compte pour les salariés sortantso Mise à jour du registre du personnelo Préparation, gestion et déclaration des dossiers de médailles de travailo Suivi des absences maintenues (Danone : s'assurer qu'elles sont prises dans les droits et obtenir le justificatif qui va bien.)o Réalisation des attestations employeurs à la demandeo Envoyer au central les modifications connues pour chaque clôture de paie Suivi des arrêts maladieo Vous êtes le principal interlocuteur sur le suivi de la maladie dans les différents outils de gestion et déclarer les pertes de variables de salaire pour les mi-temps thérapeutique et les personnes en invalidité. Réception des arrêts maladies et suivi sur tableur Excel Classement des arrêts maladies et des visites médicales dans les dossiers salariés Déclaration des variables perdues sur mi-temps et des personnes en invalidité pour le centralo Participation au comité de pilotage de l'absentéisme Chiffrageo Suivi des salaires des apprentis fonction âge et année d'étude et mise à jour du smic.o Chiffrer et suivre les Primes de Remplacement Temporaire o Suivi des congés et RTTo Corriger la gestion des temps sur la population des encadrants.o Participer aux permanences paie et Administratifo Participer aux différents sujets importants RH
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