Votre rôle principal Au sein du service développement professionnel, vous participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe dans le domaine du développement des compétences. Vos responsabilités et missions Rattaché à l'équipe développement professionnel RH de la direction de la retraite complémentaire, votre mission s'articulera autour de projets de formations à forts enjeux. Vos missions principales sont : · De participer à la construction du plan de développement des compétences et au recueil des besoins en formation, · De participer à des projets de certifications,. De réaliser des actions de communication interne et de promotion de l'offre de formation,. De réaliser des supports de formation, de réunion et des compte-rendu,. De participer à la mise en œuvre des formations,. De participer à l'actualisation des parcours de formations sur la plateforme e-learning. Expériences et compétences attendues Vous préparez un Master II dans le domaine de la formation ou des ressources humaines. Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et vos compétences en ingénierie pédagogique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. Vous savez écouter pour détecter le véritable besoin de votre interlocuteur.
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