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Mécanicien / mécanicienne automobile

Redon
CDI
Temporis
Mécanicien automobile
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Tu es du genre à préférer la clé de 12 au stylo 4 couleurs ? Les moteurs, ça te parle plus que les discours ? On a le poste qu’il te faut !

Notre client, la concession Ford de Redon, recherche un mécanicien automobile H/F pour renforcer son équipe.

Tes missions :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
- Assurer l’entretien courant des véhicules (vidange, freinage, pneumatiques…)
- Réaliser des interventions techniques plus complexes (distribution, embrayage…)
- Garantir la qualité des interventions et le respect des délais
- Participer à la satisfaction client en assurant un travail soigné

Ton profil :
- Tu es titulaire d’un CAP / Bac Pro / BTS en maintenance automobile
- Tu justifies d’une première expérience réussie en atelier
- Tu es rigoureux(se), autonome et tu aimes le travail bien fait
- Tu as un bon esprit d’équipe et le sens du service

Ce que propose notre client :
- Un poste en CDI à temps plein
- Une rémunération selon ton expérience
- Un environnement de travail moderne et équipé
- Une équipe conviviale et professionnelle

Intéressé(e) ?
Postule dès maintenant :
//

Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Équilibreuse de roue, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement), Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Accueillir une clientèle, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Curiosité, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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