Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs :
Administration du personnel
* Gestion complète des entrées et sorties des collaborateurs
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie et mise à jour des dossiers du personnel
* Tenue et fiabilisation des données RH et des tableaux de bord sociaux
* Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
* Interface avec le prestataire paie / service comptabilité
* Support aux collaborateurs sur les questions de premier niveau liées à la paie
Recrutement
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens
* Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation
* Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
* Organisation logistique et administrative des actions de formation
* Relation avec les organismes de formation et suivi des dossiers
Disciplinaire
* Participation à la gestion administrative des procédures disciplinaires en lien avec la Direction
* Rédaction et suivi des courriers et convocations, dans le respect du cadre légal
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 30 000€ et 35 000 € brut ;
* Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
* Une opportunité de développer vos compétences au sein d'une entreprise du secteur Service aux entreprises (Billeterie, loisir..)
* Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel structuré et stimulant.
Si ce poste d'ASSISTANT(E) RH vous intéresse et correspond à vos aspirations, n'hésitez pas à postuler.
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