Chef de secteur - expertise, promotion et éducation à la santé (h / f)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Sous la houlette de la cheffe du service Expertise Santé – médecin de santé publique – vous pilotez l’activité du secteur Promotion et Éducation à la Santé. Votre terrain de jeu ? Les CMPI, les centres de santé sexuelle (CDSS), les CeGIDD, les centres de vaccination… Bref, tout un éventail de structures qui agissent au quotidien sur des thématiques aussi sensibles qu’essentielles.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 chargés de projets. Vous ne faites pas que les coordonner : vous les accompagnez, vous les aidez à se poser les bonnes questions, vous alignez leurs travaux avec la stratégie de la Direction. En clair, vous créez un cadre clair pour qu’ils puissent s’épanouir dans leurs missions. Votre rôle de manager ne se limite pas à distribuer les tâches : vous co-construisez des plans d’action, vous évaluez les projets, vous valorisez les réussites, et surtout, vous insufflez une vraie dynamique collective .

Côté terrain, vous n’êtes pas non plus en reste : vous prenez en charge des projets de grande envergure. Exemple marquant : la campagne de vaccination contre le HPV dans les collèges essonniens. C’est vous qui pilotez ce type d’action de A à Z, en coordination avec les établissements, les équipes, les partenaires. Vous organisez également des rencontres départementales sur des thématiques de santé publique, histoire de croiser les regards et d’amener de l’innovation dans les pratiques.

Et parce que vous aimez travailler en réseau, vous développez les liens avec les partenaires départementaux et régionaux. Vous êtes moteur pour créer des ponts, favoriser des dynamiques locales, porter des projets structurants. Vous contribuez également à l’élaboration de formations internes, d’outils d’évaluation, et participez activement à la rédaction de rapports d’activité sur les missions recentralisées.

Vos compétences utiles :

Vous êtes médecin ou sage-femme, et vous connaissez bien les coulisses du secteur santé. Vous avez une première expérience réussie en management, où vous avez su mobiliser, organiser, et surtout faire grandir vos équipes. Vous êtes à l’aise avec la méthodologie de projet, vous savez bâtir une stratégie et la transformer en plan d’action concret.

Vous avez une vision claire des enjeux liés à la santé sexuelle, à la périnatalité, à la santé mentale, ou encore à la vaccination. Les concepts de promotion de la santé, d’éducation pour la santé, d’évaluation de besoins et de construction de partenariats vous parlent.

Et si en plus vous êtes à l’aise avec les outils numériques du secteur santé, que vous avez déjà élaboré des formations, et que vous maîtrisez les logiques institutionnelles des collectivités territoriales… on va bien s’entendre.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / team
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / presentation
* Enfin découvrez le département : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vos compétences utiles : Vous êtes médecin ou sage-femme, et vous connaissez bien les coulisses du secteur santé. Vous avez une première expérience réussie en management, où vous avez su mobiliser, organiser, et surtout faire grandir vos équipes. Vous êtes à l’aise avec la méthodologie de projet, vous savez bâtir une stratégie et la transformer en plan d’action concret. Vous avez une vision claire des enjeux liés à la santé sexuelle, à la périnatalité, à la santé mentale, ou encore à la vaccination. Les concepts de promotion de la santé, d’éducation pour la santé, d’évaluation de besoins et de construction de partenariats vous parlent. Et si en plus vous êtes à l’aise avec les outils numériques du secteur santé, que vous avez déjà élaboré des formations, et que vous maîtrisez les logiques institutionnelles des collectivités territoriales… on va bien s’entendre.


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