Responsable achats et projets (h/f)

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable achats et projets (H/F) Missions: \n - Piloter l'ensemble des achats directs et indirects (production, sous-traitance, prestations, flotte, immobilier) en garantissant performance et continuité\n - Conduire des projets achats stratégiques (optimisation des coûts, CAPEX) en coordination avec les équipes locales et corporate\n - Réaliser des analyses approfondies (business cases, make-or-buy, TCO) et définir des plans d'actions adaptés\n - Assurer le suivi des indicateurs de performance achats (KPI) et produire un reporting régulier auprès de la direction\n - Négocier avec les fournisseurs, sécuriser les conditions contractuelles et gérer les situations sensibles ou critiques\n - Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, supply chain, finance, qualité) pour répondre aux besoins opérationnels\n - Contribuer à l'amélioration continue des processus achats (digitalisation, standardisation, outils groupe type SAP/Coupa)\n - Travailler en binôme avec le Directeur Achats sur les sujets stratégiques et participer à la prise de décisions clés\nRelations internes et externes: \n - Internes : Directeur Achats, Production, Supply Chain, Qualité, Finance, Maintenance, IT, HSE, équipes corporate internationales.\n - Externes : Fournisseurs, sous?traitants, prestataires, consultants, partenaires internationaux.?\n Profil: \n - ?Bac +5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent)\n - 5 à 10 ans en achats industriels avec gestion de projets\n - Expertise en achats directs/indirects, négociation et analyse de coûts\n - Maîtrise des outils ERP (SAP, Coupa?) et des méthodes de gestion de projets\n - Expérience en environnement international, anglais courant exigé\nCompétences\nCompétences techniques\n - ?Achats industriels directs/indirects, négociation, analyse de coûts\n - Gestion de projets achats (pilotage, outils, coordination)\n - Analyse TCO, make-or-buy, gestion contractuelle ERP / P2P (SAP, Coupa?)\n - Anglais courant professionnel (C1)\nCompétences comportementales\n - Autonomie, prise de décision\n - Proactivité, anticipation, force de proposition\n - Leadership transversal, esprit d'équipe\n - Communication claire (FR / EN) Rigueur, organisation, gestion des priorités\n - Travail en binôme avec Direction Achats\n\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap