Description de la mission
Mécanicien en inter-campagne (février-août):
1. Vous contrôlez, diagnostiquez et entretenez les matériels qui vous sont confiés ;
2. Vous démontez, réparez ou remplacez des équipements (pompes, réducteurs, transporteurs à bandes et à chaines, machines tournantes...) dans le respect des bonnes pratiques de maintenance et des consignes Qualité, Sécurité et Environnement ;
3. Vous renseignez les interventions et historiques matériels dans le système GMAO (SAP);
4. Vous effectuez des tournées de surveillance des installations et signalez toute anomalie détectée ;
5. Vous proposez et mettez en œuvre des améliorations techniques visant à fiabiliser les équipements ;
6. Vous participez à la réalisation des nouvelles installations et à la préparation des circuits de lusine avant les campagnes de production.
Conducteur process en campagne (septembre-janvier):
7. Vous veillez au bon fonctionnement des installations dont vous avez la responsabilité, dans le respect des règles QSE ;
8. Vous réalisez les réglages nécessaires et appliquez les modes opératoires ainsi que les contrôles associés (échantillonnages, analyses, etc) ;
9. Vous participez aux opérations courantes du process : démarrage, arrêt, nettoyage, mise en sécurité, essais, etc ;
10. Vous informez les conducteurs amont et aval de toute modification ou incident survenu et communiquer une synthèse du fonctionnement de son atelier à chaque fin de poste ;
11. Vous enregistrez les données de production sur les supports dédiés (cahier de consignes, cahier de relève, logiciel de données) ;
12. Vous réalisez la maintenance de premier niveau selon les modes opératoires ;
13. Vous vous assurez du respect des critères et des seuils de conformité des produits fabriqués ;
14. Vous assurez une communication régulière avec votre responsable et votre équipe sur létat du process.
Profil
Compétences requises :
15. Adaptabilité et réactivité
16. Autonomie et organisation
17. Mécanique industrielle
18. Sens de lobservation et capacité danalyse
Profils recherchés :
19. Niveau Bac à Bac +3 (BTS, DUT, Licence) en Maintenance industrielle ou Mécanique
20. Expérience en milieu industriel souhaitée
21. Bonne utilisation de loutil informatique (SAP / EXCEL)
Pourquoi nous rejoindre?
Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement
Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière
Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez
Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre,
apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement,
devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous !
Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération
attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
Date de prise de poste souhaitée
01/12/2025
CSP
Ouvrier
Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)
A négocier selon expérience
Localisation du poste
Lieu
Bazancourt
Région
Marne - Bazancourt
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expérience de 1 à 3 ans
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